Ali Knapp 总裁怀斯泰尔

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在这个不断发展的“数字业务”时代，继续采用传统方法几乎是一种荒谬的做法。我们只需看看过去一年的违规统计数据，就能明白以前这种方法行不通。组织应该将这一巨大 变革时期视为创新、发展和增强安全方法的催化剂，尤其是如何在运营转型方面更好地满足业务需求。


一年前，美国爆发了新冠疫情，导致许多公司采取封锁措施，并放弃办公室，转而采用更安全但更孤立的远程工作方式。现在，组织不仅要审查其业务战略，还要审 阿联酋 Whatsapp 号码数据库 查其人员战略。随着近三分之一的工人声称他们宁愿减薪也不愿回到办公室，超过一半的人认为所有公司都应该提供远程工作选项，让员工在远程工作时保持参与度和兴奋度是一种需要。

研究表明社交和协作互动是企业繁荣的关键。员工在齐心协力时表现更好，通过培训和参与计划可以提高客户保留率，合作伙伴和销售团队在拥有持续学习经验时会取得更大的成功。